Recrutador masculino diz às mulheres para esconder seus anéis de noivado em entrevistas de emprego

Na dose de hoje de What in the World... temos um péssimo conselho de carreira de Bruce Hurwitz, conselheiro de carreira e recrutador executivo aparentemente tão popular em LinkedIn que ele não pode mais aceitar solicitações de conexão. Em sua publicação agora viral no LinkedIn, recebida em Refinaria29, Hurwitz aconselha as mulheres a abandonarem seus anéis de noivado para entrevistas de emprego. Aqui está o conselho que ele deu a uma mulher noiva que não conseguiu um show:

Mesmo que eu não tivesse sido apresentado a ela, e apesar de, naquele momento, eu estar sozinha com cinco mulheres que usavam anéis de noivado, eu disse: "Perca a pedra!" Todo mundo olhou mim. A mulher tinha o diamante da esperança no dedo. Ela e meus colegas pediram uma explicação. Quando um homem vê aquele anel, ele imediatamente assume que você é de alta manutenção. Quando a mulher no escritório, que tem o maior diamante no dedo, vir esse anel, ela perceberá que, se você for contratado, ela ficará em segundo lugar e, portanto, não gostará de você. Perca o anel!

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Infelizmente, essa mulher mais tarde (de acordo com ele) enviou um email a Hurwitz para lhe dizer que seu conselho funcionou. "Ela me disse que a única coisa que fez de maneira diferente em sua última entrevista de emprego, que resultou na oferta de emprego, não foi usar o anel", ele escreve. De fato, além de aprender que Bruce Hurwitz é muito ruim em dar conselhos de carreira, você aprenderá que ele realmente acredita nisso Homens loucos-era horseshit porque, segundo ele, "meia dúzia" de mulheres usaram seus conselhos e conseguiram empregos:

Então perca a pedra! E, se você não tiver um, mas ficou noivo assinando um pré-nupcial, encontre uma maneira de avisar os entrevistadores do sexo masculino. Eles respeitarão você. (As mulheres também podem, mas não tenho certeza de que seja esse o caso.)

Você pode imaginar um recrutador dizendo aos homens para abandonar suas alianças porque eles parecem "muito caros" e, portanto, repugnam imediatamente todas as mulheres do escritório? Ou que, com base em uma peça de joalheria, seus chefes assumirão que você será propenso a raiva hormonal que fará de você o colega de trabalho do inferno?

Previsivelmente, o post de Hurwitz não foi bem recebido. Mas Hurwitz seguiu seu conselho em um post de acompanhamento, onde esclareceu que aconselhava os homens a não usarem um Rolex de US $ 50.000 porque os entrevistadores pensam: "Nós nunca poderíamos pagar por ele!" Como Jezabel ressalta, é bastante revelador que, para Hurwitz, uma mulher usando uma joia profundamente pessoal diz que "alta manutenção" demais, enquanto um cara com algumas jóias aleatórias está sinalizando simplesmente que rico.

Em uma resposta por email para Tempo, Hurwitz insistiu que seu conselho é para o "mundo real" (também conhecido como o mundo sexista) e disse: "Eu sinceramente não entender o que é o alarido. "Surpreendentemente, ele continuou a capitalizar a atenção publicando um terceiro artigo chamado, "Como escrever um artigo viral no LinkedIn."

Mas algumas mulheres, como Marianne Garvey na Bravo TV, aparentemente concordam com Hurwitz que as mulheres devem tirar os anéis de noivado para entrevistas de emprego. Garvey explica que ela foi submetida a uma série de perguntas não profissionais em entrevistas de emprego:

Perguntas inadequadas como "O que seu marido faz?" foram solicitados por um conhecido produtor de televisão. Primeiro, você assumiu que eu era hetero (o que sou, mas as suposições haviam começado.) Esse mesmo chefe em potencial espancou um ex-colega meu por escrevendo uma história negativa sobre ele, esperava que eu fizesse o mesmo (eu não fiz porque gosto dele e ele é um excelente repórter); então, e aqui está a melhor parte, me perguntou se eu tenho filhos. Então me disse que eu deveria, porque eles são "divertidos". Bem, eu não estava prestes a entrar naquela no sofá da entrevista. Esse é outro sofá. Enquanto eu continuava minha busca de trabalho, até me deparei com o problema do anel com uma entrevistadora, que trabalha para uma usina empresa de entretenimento e me disse que o papel que eu estava entrevistando não pagou tanto quanto meu último emprego ", mas isso deve ser bem, porque você é casado"... (enquanto ela olhava para o meu anel.)

Sua experiência é super confusa e não é incomum. Mas, olhe, em praticamente todos os lugares que você vá, andando pelo mundo como uma mulher vai atrair muita atenção indesejada e perguntas e julgamentos, e a lógica de Hurwitz e Garvey se encolhe para empregadores sexistas que acreditam que as mulheres estão violando suas território. Esses são os mesmos executivos que pensam que não há problema em limitar as perspectivas de carreira de uma mulher porque ela é muito gordaou muito grávida ou muito atraenteou muito para vestindo apartamentos... ou, acho que agora, muito engajado. A lista de maneiras pelas quais as mulheres devem se encolher para satisfazer os egos dos homens é ridiculamente absurda.

Se as mulheres calarem a boca sobre tratamento discriminatório e simplesmente aceitarem que é assim, seremos para sempre forasteiros no local de trabalho. De fato, a legislação que tornava ilegal muitas formas de discriminação baseada em gênero foi aprovada graças a muitas mulheres que se recusaram a tolerar padrões duplos - recusaram-se a tirar seu compromisso metafórico argolas. Essas mulheres continuam lutando pela igualdade, defendendo licença familiar remunerada, remuneração igual, representação igualitária e combate à agressão sexual em indústrias dominadas por homens. Ainda há um longo caminho a percorrer, mas ceder ao sexismo não é a solução. Ensinar os homens (e muitas mulheres!) A parar de aplicar um padrão duplo às mulheres é a solução.