Posso usar você como referência?

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Um diretor do <a href = " http://www.emilypost.com/" target = "_blank"> Emily Post Institute </a>, Peggy Post escreveu mais de 10 livros sobre questões de etiqueta.

Philip Friedman / Estúdio D


Uma mulher com quem você trabalha e socializa está na fase final da entrevista para outro emprego. Ela deixou uma mensagem de correio de voz perguntando se poderia usar você como referência. Fora do trabalho, a mulher é uma boa amiga. Mas a ética do trabalho dela precisa melhorar, e você hesitaria em recomendar a contratação dela. O que dizer ao seu amigo?

1) Recusar. E se ela perguntar por que, diga que você não se sai bem em entrevistas - mesmo que elas não sejam suas.
2) Concorde e, em seguida, seja honesto quando perguntado por seu possível empregador sobre suas habilidades profissionais.
3) Ela provavelmente não conseguirá o emprego de qualquer maneira, então concorde em ser usada como referência e, em seguida, engane-a quando for perguntada sobre suas habilidades.

A resposta correta: (2) Sua melhor aposta é ser honesto e diplomático. Não deixe de dizer à pessoa que o contacta para a referência que você é um colega de trabalho, não um supervisor. (Em muitos casos, os empregadores em potencial preferem questionar supervisores imediatos do que colegas de trabalho.) Se você ainda for solicitado, evite fazer julgamentos e não forneça informações negativas. Responda às perguntas específicas que você fez e, se precisar dar uma resposta desfavorável, seja construtivo.

Peggy PostEspecialista em etiquetaPeggy Post é uma autoridade nacionalmente reconhecida em etiqueta e autora e diretora do Emily Post Institute.
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